Имеет ли право работодатель сделать дисциплинарное взыскание?
Ситуация такая, распоряжением директора мою фамилию включили в рабочую группу по выявлению недостающих позиций на складе после проведенной инвентаризации. в самой инвентаризации я не участвовала. работником склада не являюсь, и нахожусь в другом подразделении. мой начальник мне запретил участвовать в данном мероприятии и я продолжила свои обязанности на своем рабочем месте . теперь составитель распоряжения настаивает на проведении разбора и дисциплинарном взыскание. правомерно ли это?
Похожие вопросы
Какой процент депонируют при увольнении до инвентаризации?
Имеет право работодатель не выдавать расчетки при выдаче белой зп?уволилась по собственному…
Недостача
Я с 01.05.2013 года устроилась официально в магазин бытовой химии, работала до…
Вопрос об инвентаризации в торговле.
Приказ по инвентаризации в магазине вынесен с ошибками и помарками, т.е. приказ…
Увольнение за прогул признан судом незаконным. подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы. (+)
Увольнение за прогул (отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в…
Дисциплинарное взыскание
Что значит : дисциплинарное взыскание не соответствовало степени проступка? как определяется степень…
Вполне правомерно. директор имеет полное право разбираться на каком основании его распоряжения не выполняются, на то он и директор — руководитель организации, которому все работники, в т. ч. и ваш начальник, обязаны подчиняться. или ваш начальник по статусу выше директора предприятия? чтобы дисциплинарное взыскание применить надо сначала с вас объяснительную взять. если у вас в трудовом договоре прописано, что вы только своему непосредственному руководителю подчиняетесь и никому более, то так в объяснительной и напишите: исполняла распоряжение своего непосредственного руководителя, который запретил мне участие в рабочей группе.
а то, что в рабочую группу включили работников не имеющих отношение ни к проведенной инвентаризации, ни к складу — это, вообще-то, нормально. подобные проверки и должны проводится незаинтересованными лицами.