Недостача
Я с 01.05.2013 года устроилась официально в магазин бытовой химии, работала до ноября т.к. ушла в отпуск, а потом постоянно сидела на больничном и ушла в декрет. В декабре 2013 года был учет на котором я отсутствовала потому что находилась на больничном и поэтому я писала расписку что с результатом проведенной инвентаризации согласна. Сейчас я нахожусь в декрете и мне пришла повестка в суд. По результатам проведенной инвентаризации сумма недостачи составила 393 тыс 451 руб и теперь директор магазина, эту недостачу хочет взыскать со всех продавцов, в том числе и с меня. Что нам делать в данной ситуации?
Похожие вопросы
Как оплачивается больничный по бир.
Добрый день! я работаю с 15 сентября 2008г. проработав 2009,2010,2011 год я…
Как производится оплата больничного по бир?
Добрый день! я работаю с 15 сентября 2008г. проработав 2009,2010,2011 год я…
Отпуск перед декретным.
Работаю в школе с 15 августа 2010 года. В первый отпуск (как…
Отпуск после декрета
Я работаю учителем в школе.Ушла в декрет 15 мая 2013 года...Сидеть планирую…
Декретные выплаты
Здраствуйте,правда ли что можно менять года по декретным выплатам?я буду рожать в…
Злата витальевна, необходимо смотреть на сам заключенный трудовой договор, имел ли место он быть или работали на слове честном, имел ли место быть договор о материальной ответственности, также необходимо смотреть на процедуру проведения инвентаризации.
А пока ознакомьтесь положениями ТК РФ о материальной ответственности «Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.»
Благодарю за внимание,нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН»