Недостача
Я с 01.05.2013 года устроилась официально в магазин бытовой химии, работала до ноября т.к. ушла в отпуск, а потом постоянно сидела на больничном и ушла в декрет. В декабре 2013 года был учет на котором я отсутствовала потому что находилась на больничном и поэтому я писала расписку что с результатом проведенной инвентаризации согласна. Сейчас я нахожусь в декрете и мне пришла повестка в суд. По результатам проведенной инвентаризации сумма недостачи составила 393 тыс 451 руб и теперь директор магазина, эту недостачу хочет взыскать со всех продавцов, в том числе и с меня. Что нам делать в данной ситуации?
Похожие вопросы
Недостача в магазине
Я работаю в ООО !В прошлом месяце проработала до 15 числа и…
Повестка на допрос к следователю в качестве потерпевшего пришла на 4-й день от даты, на которую назначался допрос. вы
Повестка на допрос к следователю в качестве потерпевшего пришла на 4-й день…
Недостача в магазине
Недостача в магазине 104 000 руб. Ревизии проводят один раз в год.…
Компенсационные выплаты при ликвидации ип.
Помогите разобраться в сложившийся ситуации. ситуация очень запутанная! я с февраля 2013…
Повестка в военкомат
Здравствуйте, мне 16 лет. пришла повестка в военкомат, дабы поставить на учет.…
Злата витальевна, необходимо смотреть на сам заключенный трудовой договор, имел ли место он быть или работали на слове честном, имел ли место быть договор о материальной ответственности, также необходимо смотреть на процедуру проведения инвентаризации.
А пока ознакомьтесь положениями ТК РФ о материальной ответственности «Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.»
Благодарю за внимание,нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН»