Денежная компенсация отпуска
Возможна ли денежная компенсация дополнительного отпуска (с 29го дня) для лиц работающих во вредных условиях?
Похожие вопросы
Замена денежной компенсацией отпуска
Работнику предоставляются 28 дней основного отпуска, 24 дня дополнительного отпуска за работу…
Компенсация за отпуск при сокращении
Проконсультируйте пожалуйста. Трудовой договор расторгается с работником в связи с сокращением численности…
Изменения оплаты во вредных условиях
Я работаю на ОАО"Балаковорезинотехника" во вредных условиях,вчера нас поставили перед фактом что…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Замена паспорта в связи с замужеством (через госуслуги)
13го декабря 2014 г. вышла замуж, приняла решение менять фамилию. в течение…
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).