Законность действий начальства !
У нас на заводе отменили донорские (выходные дни) , ещё наше руководство как-то договорилось с црб, и теперь больничные выдают только в очень крайних случаях, когда человек не может передвигатся (воспаление легких, вывихи) . что бы получить отгул надо предупредить начальство за 2 дня, и то не отпускают, даже на 1-2 часа, распоряжение директора по производству, это всё законно? ! оао "уральская кузница" группа "мечел"
Похожие вопросы
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Донорские дни
Я донор, у меня сменный график работы 4/4, сдал кровь в свой…
Правомерны ли требования работника
При увольнении подсобного рабочего локомотивного депо по собственному желанию возник вопрос о…
Отгулы
Работник сферы культуры. Работаем праздничные и выходные дни. По Труд.договору у нас…
Мне нахамил сотрудник фирмы, могу ли я заставить сотрудника-хама извиниться при мне лично в присутствии его начальства?
Мне нахамил сотрудник фирмы, могу ли я заставить сотрудника-хама извиниться при мне…
Всё это не законно. невозможно отменить донорские дни и предупреждать о том, что сломаешь руку за два дня до наступления данного события.
после того как кого нибудь это коснётся необходимо идти в гит и прокуратуру.