Законно понижение зарплаты
Работаю по срочному договору, сумма зарплаты прописана в договоре. В июне заставили написать заявление что я прошу уменьшить мне зарплату до определенной суммы. В августе пришла уже маленькая зарплата, изменение в договор принесли в ноябре, но я отказался его подписывать. Могу я потребовать чтобы мне выплатили зарплату по старому начислению за эти месяца или нет?
Похожие вопросы
Могу ли я теперь потребовать у них зарплату за эти 3 месяца и будет ли это считаться вынужденным прогулом?
Получилось так, что в июле 2014г. я написала заявление на отпуск с…
Мало выплатили декретные.
Мне выплатили декретные, но я думаю что выплатили меньше положенного, как мне…
Об увольнении по соглашению сторон по долгосрочному договору и принятии на работу по срочному договору
Я пенсионер, но продолжаю работать по долгосрочному договору. В настоящее время руководитель…
Займ под расписку.правильность составления
Займ под расписку.правильность составления в общем человек прислал мне свои паспортные данные…
Про трудовое законодательство+++
Работаю в страховой компании 2,5 месяца, работы очень много, зарплата маленькая, приходилось…
Здравствуйте Николай, В силу ст. 72 ТК РФ, изменение условий трудового договора допускается только по соглашению работника и работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Исключительным случаем является изменение условий трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.