Получилось так, что в июле 2014г. я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 4 по 18 августа. после отпуска я получила расчёт и уволилась. трудовую книжку мне должны были завести в этой фирме, но так до сих пор и не завели, и не отдали. позже, в ноябре 2014г. выяснилось, что я всё ещё как бы там работаю. мне позвонили из фирмы и попросили написать заявление на увольнение, т. к. они до ноября месяца перечисляли за меня все налоги. заявление я написала ноябрём 2014г. вопрос в том, могу ли я теперь потребовать у них оплаты за эти 3 месяца (2 недели августа, сентябрь. октябрь и половина ноября) и будет ли это считаться вынужденным прогулом?
ситуация в том. что за время моей работы (8 месяцев) фирма 3 раза меняла название, но есть трудовые договоры на 2 последних названия фирмы. причём фирма эта довольно известная в своей сфере, но она делает всё, чтобы избежать уплаты налогов, т. к. оборот в фирме довольно большой. сначала она называлась "эскалат", потом "эскалат — кзн". теперь она "ярко". но в рекламе она указана как "эскалат". они говорят, что "эскалат" — это товарный знак, но такого товарного знака не существует, я проверяла.

Похожие вопросы

После расторжения договора когда могут нам обратно отдать перечисленные деньги?

Моя мать х-к р-а ал-на 11 декабря 2014 года 17:06 вступила в…

Схожи ли слова "глобус" и "глобал" до степени смешения?

Необходимо назвать компанию, чтобы не затронуть слово "глобус", товарный знак, которого запатентован.…

Как назвать фирму запатентованным название? есть идея

Где то слышал, что можно просто напросто разделить название на две части,…

Не могу определится с темой дипломной работы

Ранее писал курсовые "таможенная процедура""таможенное оформление""таможенный контроль"тема "основные правила перемещения через таможенную…

Документы при увольнении

Работала 2 года и полтора месяца в компании, в течении всего времени…