Взыскание…
При увольнении имеет ли право работодатель взыскать с работника сумму потраченную на обучение, когда данный работник проработал уже 7 лет по этой специальности после обучения на этом же предприятии?
Похожие вопросы
Взыскание с работника
При увольнении имеет ли право работодатель взыскать с работника сумму потраченную на…
Выход из отпуска.
Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…
Может ли банк вернуть всю сумму, потраченную покупателем на ипотеку, если выяснилось, что покупатель был обманут (см)?
Может ли банк вернуть всю сумму, потраченную покупателем на ипотеку, если выяснилось,…
Налоговый вычет за обучение
Вопрос по налоговому вычету за обучение ребенка.При поступлении в университет был заключен…
2 проступка работника в один день.
Работник в один день присвоил часть выручки себе и ушёл с работы…
Срок работы работника на предприятии после окончания обучения оговаривается в договоре на обучения между сторонами. по окончании этого срока с работника при увольнении работодатель не вправе требовать какого — либо возмещения. обычно срок "отработки" не превышает пяти лет.
с вами такой договор был заключен?
если же нет, то работодатель даже через суд не смог бы взыскать с вас денежную компенсацию за обучение даже в случае вашего увольнения непосредственно после обучения..