На предприятии в связи с кризисными явлениями широко применяются кратковременные отпуска,режим не полного рабочего дня. ведет ли это к сокращению продолжительности ежегодного отпуска и учитывается ли при исчислении трудового стажа?

Похожие вопросы

Не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

Законно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более одного рабочего года(18 мес), работникам…

Проделение отпуска

Может ли оказать работодатель в проделние ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с…

Может ли работодатель вычесть дни на ученический отпуск из обычного ежегодного отпуска??

Работаю больше 1.5 года. пошла учиться заочно. сессия у меня проходит 30…

Сокращение на предприятии

Меня сократили 3 года назад,но я пока осталась на предприятии работать временно…

Выплаты по больничному листу

Я работающий пенсионер. во время очередного ежегодного отпуска заболел и проболел до…