На предприятии в связи с кризисными явлениями широко применяются кратковременные отпуска,режим не полного рабочего дня. ведет ли это к сокращению продолжительности ежегодного отпуска и учитывается ли при исчислении трудового стажа?

Похожие вопросы

Обучение по охране труда

Нашу фирму (магазин) оштрафовали за то, что директор не прошел обучение по…

Режим неполного рабочего времени

Мой работодатель с августа 2012 г., каждый месяц, по декабрь 2014г. под…

Работодатель отказывается оплатить проезд

Я работаю в районе Крайнего севера в Муниципальном унитарном предприятии. С 1…

Не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

Законно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более одного рабочего года(18 мес), работникам…

Полевой стаж

Я инженер-геофизик.В настоящее время мой полевой стаж составляет 10 лет и 2…