В соответствии с коллективным договором работники академии имеют право на дополнительные отпуска:

Статья 119. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.
работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются правительством российской федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта российской федерации, — органами власти субъекта российской федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.
этот вид оплачиваемого отпуска должен быть так же как и ежегодный быть проставлен в график отпусков, который утверждается работодателем за 2 недели до нового года.
статья 116. ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
….порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
так что если это не предусмотрено в лна, то нет обязанности предоставлять их одновременно с еоо.
так же должен быть список должностей по которым устанавливается нрд и если вашей должности там нет, то увы он вам не положен. обычно он является приложением к пвтр. так же обязательна ссылка на установление режима нрд в тд.
если всё прописано, то данный вид отпуска должен предоставляться или может быть заменён денежной компенсацией на основании заявления работника.