Увольние беременной
Подскажите как лучше поступить. работодатель понятное дело не имеет право меня уволить. поэтому он избрал тактику тупо меня выгнать. т. е. не допускает до рабочего места. все пароли и доступы в систему отключены. не драться же с ним, чтобы находится на рабочем месте и ко мне не было претензий по поводу моего непосещения… ну и видимо как следствие это отразится на зарплате как прогулы. в данный момент взяла больничный. но до ухода в декрет будет сложно его все время продлевать.
Похожие вопросы
Был ли по факту переход к прениям в судебном заседании?
Был ли по факту переход к прениям в судебном заседании? произошло следующее.…
Как прекратить следствие, если потерпевшая сторона претензий не имеет?
Как прекратить следствие, если потерпевшая сторона претензий не имеет? пытались забрать заявление,…
Аттестация на гослужбе беременных. на сколько обоснованна?
Здравствуйте! подскажите пожалуйста! я работаю госслужащим. в данный момент являюсь беременной. срок…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Работодатель просит оформить ип и не устраивает официально
Здравствуйте, у меня было оформлено ип, (полтора года)в связи с последним повышением…
Возьмите справку на легкий труд и если работодатель вас ей не обеспечит то обязан будет платить вам средний заработок. можете кстати вообще не ходить на работу если особо не нуждаетесь в деньгах, зато получите пособие по бир и пособие по уходу из расчета за 2 пред. года. заработок этого года на пособия не повлияет.