Увольнение по статье
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 7 мая, работодатель хочет уволить по статье неисполнение трудовых обязанностей при выходе на работу 9 мая, вышел без приказа о работе в праздничный день. Законно ли мое увольнение по статье?
Похожие вопросы
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
12 июня праздничный день-рабочий
ВЫше уже писала работаю в микрофинансовой организации 6 дней в неделю выходной…
Законно ли уволить по статье
Дело в том что я не совсем понимаю прав Я или нет,…
Каким числом датировать заявление на увольнение по собственному желанию ?
Сотрудник прогулял несколько дней без уважительной причины, работодатель увольняет по собственному желанию…
Трудовое право
Трудовой договор с работником заключен 05.08.2013 г. 15.01.2015 работник написал заявление на…
Здравствуйте! Неисполнение трудовых обязанностей- это пассивное поведение, в то время как выход на работу в праздничный день- это проявление Вашей активности. Формально считается, если вышел на работу без приказа, то просто не вышел на работу. Уволить по статье он мог Вас только в случае, если Вы напротив не вышли бы на работу по установленному графику.