Увольнение по сокращению штатов
Наша организация реогранизуется путем присоединения к другому учреждению. Часть работников переходит на работу в новое учреждение, большая часть — попадает под сокращение. По закону работников о сокращении предупредят за 2 месяца. Вопрос: эти два месяца работники, попадающие под сокращение, где территориально имеют право работать: на территории своего учреждения или на территории нового, если оба учреждения принадлежат одному городу, но достаточно далеко друг от друга располагаются? В частности до новой организации достаточно трудно добираться.
Спасибо! С уважением. Юлия.
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению штата работников
Организация, в которой я работаю уведомила меня о предстоящем увольнении согласно ст.…
Имеют ли право уволить
Я устроился на работу и проработал месяц,моя должность попадает под сокращение.Могут ли…
Сокращение штата работников
Здравствуйте скажите пожалуйста могу ли я не отробатывать 2 месяца при сокращении…
Законно ли сокращение ?
Работаю главным бухгалтером в гос.учреждении. Вышло распоряжение о ликвидации другого учреждения и…
Сокращение штатов
Выдали уведомление о сокращении штатов с 26 марта всему коллективу.Подскажите пожайлуста, когда…
Здравствуйте, Юлия.
Работодатель обязан уведомить вас о сокращении штата за 2 месяца до увольнения. Что он и сделал. Соответственно в течение 2 месяцев Вы обязаны ходить на работу.
Желаю Вам удачи.