Увольнение по соглашению сторон или сокращение?
Здравствуйте, нужна Ваша помощь. Я работаю в институтской столовой, наше здание выкупают.На собрании нам сказали, что могут уволить по собственному желанию или по соглашению сторон. Сокращать они не хотят, чтоб не выплачивать компенсацию. Но ведь у нас прерывается стаж и мы теряем наработанные отпуска. Объясните пожалуйста, как правильно поступить в сложившиеся ситуации?
Похожие вопросы
Наш офис в котором я работаю стал не рентабельным и нам урезали колличество смен и соответственно зп стала в два раза меньше
И сейчас начальство нам предлагает чтоб мы работали в другом городе в…
Добрый день! Нужна ваша помощь ,я 2 месяца назад устроилась на работу узнала, что беременна встала на учет на работе ничего не сказала.Сегодня на собрании обьявили о сокращении сотрудников я попала в это число .Что мне делать? Могут ли меня уволить?
Нужна ваша помощь ,я 2 месяца назад устроилась на работу узнала, что…
Увольнение по соглашению сторон
Добрый день. такая ситуация. хотела выйти на работу во время отпуска по…
Добрый день! Нужна ваша помощь ,я 2 месяца назад устроилась на работу узнала, что беременна встала на учет на работе ничего не сказала.Сегодня на собрании обьявили о сокращении сотрудников я попала в это число .Что мне делать? Могут ли меня уволить?
Нужна ваша помощь ,я 2 месяца назад устроилась на работу узнала, что…
Сокращение
Нужна помощь по ТК РФЯ нахожусь в декретном отпуске (с должности -…
Варианта 2 — согласиться на требования работодателя- либо настаивать именно на сокращении штатов с выплатой 2 окладов — .Вариант по соглашению сторон более приемлем так как сможете встать на биржу и получать 6 месяцев выплату по безработице + пока на бирже будет идти стаж. Отпускные при расчете и увольнении — обязаны выдать за фактически отработанное вами время.