Увольнение по соглашению сторон или сокращение?
Здравствуйте, нужна Ваша помощь. Я работаю в институтской столовой, наше здание выкупают.На собрании нам сказали, что могут уволить по собственному желанию или по соглашению сторон. Сокращать они не хотят, чтоб не выплачивать компенсацию. Но ведь у нас прерывается стаж и мы теряем наработанные отпуска. Объясните пожалуйста, как правильно поступить в сложившиеся ситуации?
Похожие вопросы
По какой статье могут уволить
Помогите наше предприятие ООО прекращает свою деятельность, но не ликвидируется. Предлагают увольнение…
Как уволиться по соглашению сторон.
Сетевая компания планирует на днях закрыть торговую точку где я сейчас работаю…
Увольнение по соглашению сторон
Добрый день. такая ситуация. хотела выйти на работу во время отпуска по…
Увольнение по соглашению двух сторон
Подскажите, если мы подписали договор по сокращению, а сейчас хотим расторгнуть его…
Увольнение по соглашению сторон
Увольняют по соглашению сторон. Когда я заговорила об отступных, мне сказали что…
Варианта 2 — согласиться на требования работодателя- либо настаивать именно на сокращении штатов с выплатой 2 окладов — .Вариант по соглашению сторон более приемлем так как сможете встать на биржу и получать 6 месяцев выплату по безработице + пока на бирже будет идти стаж. Отпускные при расчете и увольнении — обязаны выдать за фактически отработанное вами время.