По какой статье могут уволить
Помогите наше предприятие ООО прекращает свою деятельность, но не ликвидируется. Предлагают увольнение по соглашению сторон заплатив сразу за 3 месяца.Я правильно понимаю в трудовой будет сделана запись по собственному желанию?Если в этом случае я отказываюсь как могут они меня уволить?
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон или сокращение?
Здравствуйте, нужна Ваша помощь. Я работаю в институтской столовой, наше здание выкупают.На…
Могут ли уволить после декрета
Я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в…
Увольнение с работы
Я отец 3-х детей (старшей 17, младшему скоро будет 3 года), жена…
Увольнение с работы
Здравствуйте!Я проработал на этом предприятии 15 лет по трудовой книжке, я не…
Увольнение по ликвидации
Я работаю в магазине и наша фирма ликвидируется.Нам предлагают работу в гипермаркете,но…
Здравствуйте.
Вас хотят уволить по согласию сторон. в
соответствии со ст. 78 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. Если инициатором расторжения трудового договора выступает работник, то он должен составить на имя руководителя организациизаявление об увольнении по соглашению сторон.
Унифицированная форма заявления не установлена, работник пишет заявление в произвольной форме.
Наиболее оптимальная формулировка такова:
«Прошу расторгнуть со мной трудовые отношения по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации».
Заявление об увольнении по соглашению сторон должно обязательно содержать предполагаемую дату увольнения. Также по желанию работника оно может содержать дополнительные условия расторжения трудового договора, например, выплату компенсации при увольнении. После получения на заявлении руководитель ставит визу или отметку.