По какой статье могут уволить
Помогите наше предприятие ООО прекращает свою деятельность, но не ликвидируется. Предлагают увольнение по соглашению сторон заплатив сразу за 3 месяца.Я правильно понимаю в трудовой будет сделана запись по собственному желанию?Если в этом случае я отказываюсь как могут они меня уволить?
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон
Добрый день. такая ситуация. хотела выйти на работу во время отпуска по…
Увольнение
Работала в организации 6 месяцев. 1.12-16.12 находилась на больничном с ребенком(6 лет).…
Арбитражная практика: договор возмездного оказания услуг с физлицом
Арбитражная практика: договор возмездного оказания услуг с физлицом здравствуйте! подскажите как разрешить…
Увольнение по соглашению сторон или сокращение?
Здравствуйте, нужна Ваша помощь. Я работаю в институтской столовой, наше здание выкупают.На…
Возможен ли взаимозачет между цессионарием и должником
Предприятие 1 является кредитором ООО "ТС". Предприятие 1 заключило договор уступки права…
Здравствуйте.
Вас хотят уволить по согласию сторон. в
соответствии со ст. 78 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. Если инициатором расторжения трудового договора выступает работник, то он должен составить на имя руководителя организациизаявление об увольнении по соглашению сторон.
Унифицированная форма заявления не установлена, работник пишет заявление в произвольной форме.
Наиболее оптимальная формулировка такова:
«Прошу расторгнуть со мной трудовые отношения по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации».
Заявление об увольнении по соглашению сторон должно обязательно содержать предполагаемую дату увольнения. Также по желанию работника оно может содержать дополнительные условия расторжения трудового договора, например, выплату компенсации при увольнении. После получения на заявлении руководитель ставит визу или отметку.