Увольнение матери-одиночки
Я мать одиночка с сыном полутора лет. 4 сентября я написала заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и с 16 числа вышла на работу, но приказ все еще не готов. Правомерно ли это? Кроме того сейчас всех сотрудников переводят в др компанию путем написания 2-х заявлений 1-е увольнение по собственному желание 2-е прошу принять на работу. Параллельно идет сокращение штата. Может ли получится так, что написав эти заявления я останусь без работы по собственному желанию? И последний вопрос. За что могут уволить мать-одиночку с ребенком до 3-х лет?
Похожие вопросы
Сокращение штата и утверждение нового штатного расписания.
Провели сокращение штата - 4 ед.. т. к. работники работают по графику,…
Не отдают трудовую книжку
Начальник была согласна одним днем меня уволить. Я работала на госслужбе. В…
Повлияет ли увольнение не по той причине на получение пособия, пенсий?
Папа мой с октября на больничных. работает он водителем. 30 января ему…
Неверное основание для увольнения. какие последствия?
Папа мой с октября на больничных. работает он водителем. 30 января ему…
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?…
Марина, здравствуйте.
Частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Вас не могут уволить по инициативе работодателя.