Работник прогулял полтора месяца- с 7 мая по 18 июля, на работу вышел 19 июля, не предоставив опрадательных документов. Составлен акт, затребована объяснительная записка. Каким числом необходимо уволить сотрудника?

Похожие вопросы

Каким числом уволить сотрудника

Каким числом уволить сотрудника, если в заявлении он написал уволить с 15.11.2014?…

Каким числом датировать заявление на увольнение по собственному желанию ?

Сотрудник прогулял несколько дней без уважительной причины, работодатель увольняет по собственному желанию…

Увольнение сотрудника

Работник устроился с 20.01.2015года, с 26. 01. 2015года написал без сохранения з/пл.…

Увольнение за прогул

Подскажите пожалуйста, каким числом мы должны уволить сотрудника за прогул, если:последний рабочий…

Могут ли уволить работника

Подскажите пожалуйста как мне быть. 6 августа 2012г. я устроилась на работу…