Ученический договор и беременность

Я заключила с предприятием трудовой и ученическией договор. По условиям ученического договора должна после 3-х месяцев обучения проработать не менее года или по расторжению выплатить компенсацию за обучение. После обучения узнала, что беременна, работа связана со свинцовыми парами. Так как нахожусь на испытательном сроке перевести они меня не могут, сказали либо продолжать работать либо при увольнении выплачивать компенсацию. Является ли беременность уважительной причиной при расторжении ученического договора, чтобы не выплачивать деньги?