Обязана ли я выплатить стоимость обучения
Работодатель после окончания срока ученического договора вместо то обещанного трудового договора хочет заключить со мной договор поручения .Согласия я своего не дала .Обязана ли я возместить стоимость обучения .Также стипендия на время моего обучения составляла 7500 рублей что ниже нашего МРОТ. Также во время обучения я выполняла работу .Могу ли я потребовать оплату моего труда?Какие штрафы могут быть наложены на работодателя?
Похожие вопросы
Оплата обученя в вузе
Был оплачен год обучения в вузе. сегодня позвонили с вуза и сказали,…
Институт увеличил стоимость обучения не уведомив абитуриента. что делать?
Ситуация такова: при поступлении была озвучена стоимость обучения в 22000р. в год.…
Ученический договор и беременность
Я заключила с предприятием трудовой и ученическией договор. По условиям ученического договора…
Трудовой договор
При устройстве на новую работу в договоре было указано, что после обучения…
Можно ли как то продлить срок выплаты пенсии по потере кормильца на вермя обучения на очной форме ?
В законе сказано что выплата проводиться до 23 лет если получатель пенсии…
Ученический договор предполагает обязанность работника проработать по окончании обучения именно по трудовому договору, а не по гражданско-правовому (договору поручения). Поэтому отказ работодателя заключить после успешного прохождения обучения трудовой договор освобождает ученика от материальной ответственности.
Вы также вправе требовать вознаграждения за выполненную работу (как в рамках трудового договора, так и в рамках гражданско-правового). Только правовые основания для взыскания оплаты (вознаграждения) могут быть разными (например, взыскание оплаты выполненной работы (услуг) по договору подряда или возмездного оказания услуг либо взыскание оплаты труда по трудовому договору).
В случае выявления в ходе проверки гос. инспекцией труда нарушений работодателем законодательства о труде или об охране труда его могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП РФ на сумму от 1 до 5 тыс. руб. (как должностное лицо или ИП) либо на сумму от 30 до 50 тыс. руб. (как юр. лицо).