Беременность и ученический договор
Я заключила с предприятием ученический и трудовой договор, прошла обучение 3 месяца и узнала, что беременна. На предприятии есть вредность — работа со свинцовыми парами, поэтому работать там во вред ребенку не хочу. По условиям ученического договора я должна отработать у них не менее года. Является ли моя причина уважительной и могут они заставить меня выплачивать компенсацию за несоблюдение условия договора?
Похожие вопросы
Ученический договор и беременность
Я заключила с предприятием трудовой и ученическией договор. По условиям ученического договора…
Сторона отказывается выполнять условия договора, что делать?
Были заключены договора на социальную поддержку студента и договор на обучение,по условиям…
Ученический договор
Подскажите пожалуйста, работаю в организации менеджером, меня отправляют на неделю в другой…
Подписание договора
Я обучаюсь на заочной форме обучения.работаю после оплаты сессии работодатель требует подписать…
Оплата труда за ученический договор.
Такая ситуация. Устроился на работу помощником механика. В отделе кадров сказали, что…
Яна, возьмите в женской консультации медицинское заключение о том, что не можете выполнять работу, связанную с воздействием таких-то производственных факторов. Принесите это заявление на работу и просите перевести Вас на другую работу у того же работодателя.
Согласно статьи 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Прямо сразу увольняться я Вам не рекомендую. Возможно, на предприятии есть работа, на которую Вы можете перевестись и выполнять ее без вреда для здоровья. Увольнение решит одни проблемы, а другие повлечет. Не забывайте, что беременной нелегко устроиться на другую работу, и Вы можете остаться без всех положенных пособий