Трудовая поддержка беременных
В конце апреля предстоит уйти в отпуск по беременности и родам, могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы до конца апреля, в связи с переездом в другой город по семейным обстоятельствам?
Похожие вопросы
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
В апреле 2015 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком…
Отпуск по беременности и родам
Работаю в организации с 12.06.2014 года. Брала ежегод.оплачиваемый отпуск с 10.01.2015 по…
Оплата больничного по беременности и родам если бухгалтеря работодателя находится в другом городе
С 26.01.15 пошла на больничный по беременности и родам, предоставив на работу…
Отпуск без сохранения заработной платы
Я работаю в детском саду воспитателем. В настоящее время идет эпидемия ОРВИ…
Без сохранения заработной платы
Подскажите, Я вышла на работу, проработа л2 дня, мне срочно пришлось уехать…
Здравствуйте!! Да, в заявлении укажите эту уважительную причину. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК).