Без сохранения заработной платы
Подскажите, Я вышла на работу, проработа л2 дня, мне срочно пришлось уехать на третий день в к маме(она после аварии нуждалсь в помощи! я не могла ее бросить в такой ситауции. Заявление бех сохранения заработной платы я не написала заранее, т.к. не могла. Теперь от меня работодателдь проси документы из-за чего я отсутствовала. я Ведь могла ведь просто написать заявление без сохранения и все. , но какие еще документы принесу, если я сидела и ухаживала за мамой. и еще они хоятт написать в трудовй книжке что я якобы отсутствовала на работе. и таким образом уводить. помогите разобраться. ну вот такая ситуация.
Похожие вопросы
Заявление без сохранения зар.платы
Нам раздали напечатанные бланки заявлений, где мы должны расписаться о том что…
Отпуск без сохранения заработной платы
Я работаю в детском саду воспитателем. В настоящее время идет эпидемия ОРВИ…
Отпуск дез содержания
Работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на один…
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
В апреле 2015 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком…
Оплата аванса
Подскажите выдадут ли на работе аванс, если отпуск по учебе без сохранения…
По-моему, вы понятия не имеете вообще о трудовой дисциплине. Чтобы написать заявление без сохранения заработной платы — для этого тоже надо согласие работодателя дать вам эти дни без содержания. Работодатель — тоже человек, всё понимает, но с ним тоже надо считаться. А вы делаете одолжение, говоря о том, что могли написать такое заявление. Это довольно нагло с вашей стороны. Не попросили разрешения, не договорились, не согласовали отсутствие на работе и ещё права качаете. Вот уволят вас за прогулы, и будут правы.
Теперь у вас только один выход: просить прощения, умолять, уговаривать оформить дни вашего прогула отпуском за свой счёт. Или хотя бы уволить вас по собственному желанию, если с вами не захотят работать.