Без сохранения заработной платы
Подскажите, Я вышла на работу, проработа л2 дня, мне срочно пришлось уехать на третий день в к маме(она после аварии нуждалсь в помощи! я не могла ее бросить в такой ситауции. Заявление бех сохранения заработной платы я не написала заранее, т.к. не могла. Теперь от меня работодателдь проси документы из-за чего я отсутствовала. я Ведь могла ведь просто написать заявление без сохранения и все. , но какие еще документы принесу, если я сидела и ухаживала за мамой. и еще они хоятт написать в трудовй книжке что я якобы отсутствовала на работе. и таким образом уводить. помогите разобраться. ну вот такая ситуация.
Похожие вопросы
Помогите юридически пожалуйста
Помогите юридически пожалуйста здравствуйте. очень нужен юрист, проконсультировать. в общем в двух…
Помогите, сложная ситуация.. сейчас напишу. сорри за много букв, просто руки уж опускаются(
Помогите, сложная ситуация.. сейчас напишу. сорри за много букв, просто руки уж…
Борьба с врачами, подробности внутри
В общем такая ситуация, у терапевта по месту жительства рабочий день с…
Что мне делать?
Что мне делать? я 10.08.2013г. поехал во двор для того что бы…
Посоветуйте как поступить?
Посоветуйте как поступить? ситуация такая: я гражданин украины. въехал в россию 10марта…
По-моему, вы понятия не имеете вообще о трудовой дисциплине. Чтобы написать заявление без сохранения заработной платы — для этого тоже надо согласие работодателя дать вам эти дни без содержания. Работодатель — тоже человек, всё понимает, но с ним тоже надо считаться. А вы делаете одолжение, говоря о том, что могли написать такое заявление. Это довольно нагло с вашей стороны. Не попросили разрешения, не договорились, не согласовали отсутствие на работе и ещё права качаете. Вот уволят вас за прогулы, и будут правы.
Теперь у вас только один выход: просить прощения, умолять, уговаривать оформить дни вашего прогула отпуском за свой счёт. Или хотя бы уволить вас по собственному желанию, если с вами не захотят работать.