Трех дневка
Скажите пожалуйста. Работодатель хочет перевести с пяти дневной работы на трёх дневную работу. Сегодня принесли список в котором были перечислены люди которые будут работать по три дня в неделю. Имеет ли право работодатель перевести на трех дневную работу? И что будет с остальными двумя днями по оплате ?
Похожие вопросы
Права и гарантии родителям
Меня зовут Станислав!У меня вот такой вопрос:на нашем предприятии ведется частичное сокращение…
Перевод на должность без согласия работника
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести на другую работу без согласия…
Трудовое право и уик
Уии направила меня на работу уборка снега. с предприятием был заключен трудовой…
Имеет ли право работодатель сократить премию
Я работаю в сбербанке. сейчас беременна, срок маленький. по угрозе меня положили…
Здравствуйте, проблема следующая. работаю по графику день-ночь, отсыпной-выходной.
Выхожу в дневную смену, график ровный т. е. дн ов дн ов…
Евгений, по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) либо неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ).При установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда (письмо Роструда от 08.06.2007 г. № 1619-6). Дело в том, что оплата труда при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному сотрудником времени, либо в зависимости от выполненного им объема работ (ст. 93 ТК РФ).