Стимулирующий коэффициент
Имеет право руководство завода лишить стуммулирующей надбавки к окладу (057 вид оплаты) без согласия работника. Ситуация в том, что оклады очень маленькие, надбавка составляет целый оклад, это половина зарплаты. Сейчас руководители хотят убрать ее у всех ИТР. Законно ли это?
Похожие вопросы
Рассчитайте зарплату при окладе 3758 ру, надбавки, коэффициент
Рассчитайте зарплату при окладе 3758 ру, надбавки, коэффициент ежемесячная надбавка к окладу…
Начисление зарплаты
Имеет ли право администрация района (комиссия) убрать надбавки к зарплате у работников…
Индивидуальная надбавка к должностному окладу
При заключении трудового договора руководителю подразделения установили индивидуальную надбавку к должностному окладу.…
Понижают оклады и премию
Я работаю в Мун пред-бух-м. У нас на предприятии повысились оклады(Тариф ставка3290)…
Персональные надбавки в штатном расписании
В штатном расписании персональные надбавки установлены в определенном размере для каждого работника,…
Без документов сказать сложно, законно или нет. Вы, если не согласны с действиями работодателя, можете обжаловать спорные вопросы через суд. Спор по составу зарплаты имеет срок исковой давности — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении ваших прав.