Сокращение на работе
Я мать троих детей,двое из них — девочки по 3 года(двойняшки)взяты под опеку,замужем,девочки под опекой оформлены только на меня.На работе идут слухи о сокращении,имеют ли меня право сократить?Хочу проконсультироваться,прежде чем подписывать какие либо бумаги!Спасибо!
Похожие вопросы
На работе идет массовое сокращение
На работе идет массовое сокращение.Могут ли сократить сразу после родов?Мне сказали что…
Сокращение штатов
На работе сокращение.Я мать,воспитывающая ребенка 4 лет.Алименты получаю нерегулярно по минимальной ставки,в…
Могут ли сократить на работе
Могут ли сократить на работе мать, имеющую троих несовершеннолетких детей, один из…
Сокращение на работе
Имеют ли право сократить меня на работе, если сейчас моему ребенку 1…
Сокращение преимущество
Я вдова, воспитываю 4летнюю дочь, и при этом учусь на заочке, на…
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.