Сокращение штатов
На работе сокращение.Я мать,воспитывающая ребенка 4 лет.Алименты получаю нерегулярно по минимальной ставки,в соответствии с прожиточным минимумом.Имеют ли право меня сократить.если мой стаж работы 10 лет.
Похожие вопросы
Сокращение на 0.5 ставки
Работодатель хочет сократить меня (именно сократить)с 1.0 ставки на 0.5 ставки, мотивируя…
Сокращение преимущество
Я вдова, воспитываю 4летнюю дочь, и при этом учусь на заочке, на…
На работе идет массовое сокращение
На работе идет массовое сокращение.Могут ли сократить сразу после родов?Мне сказали что…
Сокращение на работе
Имеют ли право сократить с работы мужа,если у него 2-х летний ребёнок,жена…
Сокращение
7 месяцев назад, сразу после техникума, устроилась по профессии на работу в…
Здравствуйте!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст.179 ТК).