Сокращение на работе
Я мать троих детей,двое из них — девочки по 3 года(двойняшки)взяты под опеку,замужем,девочки под опекой оформлены только на меня.На работе идут слухи о сокращении,имеют ли меня право сократить?Хочу проконсультироваться,прежде чем подписывать какие либо бумаги!Спасибо!
Похожие вопросы
На работе идет массовое сокращение
На работе идет массовое сокращение.Могут ли сократить сразу после родов?Мне сказали что…
На предприятии на котором я работаю идёт большое сокращение. имеют ли право сократить меня, как инвалида 3- ий группы.
На предприятии на котором я работаю идёт большое сокращение. имеют ли право…
На предприятии на котором я работаю идёт большое сокращение. имеют ли право сократить меня, как инвалида 3- ий группы.
На предприятии на котором я работаю идёт большое сокращение. имеют ли право…
Как поступить в сложившейся ситуации?
Дело в том, что мать моего мч против нашего сожительства у них…
Сокращение штата и утверждение нового штатного расписания.
Провели сокращение штата - 4 ед.. т. к. работники работают по графику,…
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.