Сокращение численности и штата работников
Получил уведомление с работы. Уведомление о сокращении штата работников.
Цитата: «В случае отсутствия вакантных должностей или отказа от переводв на вакантную должность трудовой договор будет расторгнут с Вами 22 января 2015 года по п.2 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ2».
Вопрос в том, что мне 22 января на работу. Нужно ли мне отработать смену в этот день!? Или нужно идти увольняться, забрать трудовую книжку и начисленную зарплату!?
Похожие вопросы
Правильно ли сформулировано уведомление о сокращении
Уведомление В порядке ст 180 трудового кодекса РФ ( ТК РФ) уведомляем…
Правильность формулировки приказа при сокращении штата
Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…
О сокращении численности штата
Я получила уведомление о сокращении численности штата.Я разведена и у меня на…
Как происходит увольнение по сокращению
Я получила уведомление об увольнении, в котором я уведомляюсь, что трудовой договор…
Сокращение штата и утверждение нового штатного расписания.
Провели сокращение штата - 4 ед.. т. к. работники работают по графику,…
22 января 2015 года — это последний день работы. В этот день нужно выйти на рабочее место и полностью отработать весь день. И в этот же день ознакомитесь с приказом об увольнении и получите расчет