Снижение заработной платы
Дело в том,что с января 2015 года нам снизили заработную плату до МРОТ. Об этом нас не уведомили заранее, никаких договоров и соглашений мы не подписывали. в апреле 2015 года нам предлагают подписать трудовой договор и соглашение к договору задним числом.Договор датируется аж 14.05.2014годом. Кто не подпишет тот должен уволиться. Я с договором не согласен и увольняться не собираюсь. Как мне быть в данном случае?
Похожие вопросы
МРОТ или прожиточный минимум
Подскажите пожалуйста: ИП оформляет трудовой договор с работниками. Какую заработную плату нужно…
Ежегодного оплачиваемый отпуск
Доброго времени суток! У работника с работодателем было заключено доп.соглашение к трудовому…
Срочный трудовой договор для пенсионера
А как быть с тем, что договор этот они хотят провести "задним…
Законно ли?
На предприятии, под угрозой увольнения, предлагают подписать заявление о переходе на новую…
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
В апреле 2015 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком…
Михаил, добрый день. Вам придется быть готовым к тому, что вас будут пытаться уволить всеми способами, и вам придется отстаивать свои права скорее всего в суде. Нажмите ответ полезен