Работодатель заставляет работников, не имеющих медицинской книжки, работать с пищевыми продуктами во время проведения мероприятия. Организация и данные работники (по своей должностной инструкции) с пищевой промышленностью не связаны. Законно ли это?

Похожие вопросы

Изменение должностной инструкции

Инженеру, составляющему акты о выполнении работ по ремонту механической части агрегатов (прописано…

Вопрос о мед. книжке. см. вн

Оформил медицинскую книжку на сайте mossanexpert книжка есть в реестре, но там…

После восстановления на работе по решению суда работодатель задался целью уволить во что бы то ни стало снова и нарушает мои права.

19.02.2015 г. вступило в силу решение суда о моем незаконном увольнении и…

О законности увольнения работников.

Пример из жизни.Работодатель решил прекратить с работниками трудовое соглашение и издал приказ…

Трудовое право

«Имеет ли право работодатель или же какая либо проверка спрашивать у суточных…