Работодатель заставляет работников, не имеющих медицинской книжки, работать с пищевыми продуктами во время проведения мероприятия. Организация и данные работники (по своей должностной инструкции) с пищевой промышленностью не связаны. Законно ли это?

Похожие вопросы

После восстановления на работе по решению суда работодатель задался целью уволить во что бы то ни стало снова и нарушает мои права.

19.02.2015 г. вступило в силу решение суда о моем незаконном увольнении и…

Изменение должностной инструкции

Инженеру, составляющему акты о выполнении работ по ремонту механической части агрегатов (прописано…

Вопрос по должностным инструкциям главного бухгалтера и кладовщика! см. ниже

Вопрос по должностным инструкциям главного бухгалтера и кладовщика! см. ниже в должностной…

Вопрос о мед. книжке. см. вн

Оформил медицинскую книжку на сайте mossanexpert книжка есть в реестре, но там…

Очередной развод мошенника. реально ли вывести на чистую воду? можно ли как-то грамотно вспугнуть?

Очередной развод мошенника. реально ли вывести на чистую воду? можно ли как-то…