Районный коэффициент
Я трудоустроен в московской компании. Фактически работаю на территории заказчика в Томске. Здесь я не в командировке
В трудовом договоре написано, что допускается дистанционный характер работы. Регион работы не указан.
Касательно оплаты сказано только про оклад и премию (ежемесячно при отсутствии дисциплинарных взысканий).
Полагается ли мне применение местного (томского) районного коэффициента?
Имеет ли значение, что уже прошло несколько месяцев с момента начала работы?
Спасибо
Похожие вопросы
Отработка при посменном графике работы
Скажите должен ли я каждый квартал отрабатывать часы в свои выходные, если…
Часы работы в трудовом договоре
Доброго времени суток! Муж недавно сменил работу,устроился в крупный концерн.работа-уборка территории на…
Работа по совместительству
В постановлении Минтруда РФ от 30.06.2003 года №41 "об особенностях работы по…
Трудовой договор
Я Менеджер по продажам, Договор еще не подписан, в трудовом договоре в…
Будет ли заключен договор подряда?
Если в договоре подряда по поводу сроков выполнения работ (монтаж системы отопления)…
Если вы постоянно работаете в местности, где предусмотрен районный коэффициент, вам его обязаны выплачивать, даже если офис работодателя находится на юге. Поэтому требуйте перерасчёта заработка с учётом районного коэффициента. Если откажут — судитесь.