Трудовой договор
Я Менеджер по продажам, Договор еще не подписан, в трудовом договоре в графе оплаты труда указан оклад 10 тыс руб, бонусная часть не прописана, работодатель пока только устно сообщил о ней, и сказал что не считает нужным ее прописывать. Так же он предложил пройти обучении за счет компании но с отработкой в один год в случае досрочного увольнения у должен буду выплатить неустойку в 20 тыс
Похожие вопросы
Как доказать сдельную оплату труда?
В трудовом договоре сдельная оплата труда не указана! Работодатель не выплачивает зарплату…
Акт о неразглашении
Во время работы в одной компании, я подписал акт о неразглашении и…
Заработная плата
При приеме на работу был подписан трудовой договор с указанием окладно-премиальной системы…
Период учебного отпуска
Работодатель сказал написать заявление за свой счет на период учебного отпуска, мотивируюя…
Моя полная зарплата
В моем трудовом договоре прописан только оклад, после увольнения мне не выплатили…
Очень сомнительный работодатель у вас. Может сильно вас обмануть.
Трудовой договор — фундаментальный правовой документ, на основании которого строятся все ваши взаимоотношения с работодателем. Всё,о чём умалчивается в договоре, считается отсутствующим. Устные обещания ни к чему не обязывают. И неустойка эта тоже очень сомнительна (стоит ли ваша учёба тех 20 тысяч, которые вы будете обязаны выплатить, если бросите работу).