Часы работы в трудовом договоре

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Я бы рекомендовала вашему мужу разобраться с работодателем по вопросу рабочего времени. Чтобы у него не было непонятных вопросов, а также не было переработки или неоплаченного рабочего времени. Пусть обратится с заявлением к руководству. Если общий язык не найдут — пусть судится. А вы ему помогите аккуратно, незаметно, не унижая его мужского достоинства, и не портя его отношения с работодателем. Например, придите тихонечко (мужу не говорите) к руководителю, расскажите ситуацию, пусть тот пригласит непосредственного начальника и выяснит все эти вопросы. Если ничего не изменится — пишите жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию.