Работодатель хочет отправить в отпуск за свой счет
Начальник хочет отправить в административный отпуск в на два месяца в связи с производственной необходимостью,без сохранения заработной платы.имеет ли он на это право,если я не подпишу заявление.он говорит что предприятие не будет работать все это время.где я должен буду находиться вэто время,если я не подпишу заявление на отпуск? присутствовать на работе? тогда какэто возможно7
Похожие вопросы
Работодатель заставляет временно переводится в поселок, объясняя это производственной необходимостью. законно это?
Я проживаю и работаю в городе, имею несовершеннолетнего ребенка до 14 лет,…
Отпуск без сохранения зарплаты
Работаю в бюджетном учреждении.как говорят в администрации города, в связи с нехваткой…
Без сохранения заработной платы
Подскажите, Я вышла на работу, проработа л2 дня, мне срочно пришлось уехать…
Помогите юридически пожалуйста
Помогите юридически пожалуйста здравствуйте. очень нужен юрист, проконсультировать. в общем в двух…
Как правильно оформить документально?
В связи с производственной необходимостью,вынуждена работников отпустить в отпуск без содержания и…
Отпуск без содержания ( за свой счет) работодатель может предоставить, если об этом отпуске просит своим письменным заявлением работник. В вашем случае имеет место простой либо по вине работодателя, либо без его вины. Этот простой работодатель обязан оформить своим приказом, в котором для бухгалтерии должно быть указание, как производить оплату работникам за время простоя. Если по вине работодателя- в размере не ниже 2/3 средней зарплаты работника. Если без вины работодателя- не менее 2/3 оклада (тарифной ставки).