Работник собрался в отпуск вне графика
Разъясните ситуацию. Один из наших сотрудников (мужчина) собрался идти в отпуск вне графика. Он мотивирует это какой то статьей какого то кодекса — дескать работники, имеющие детей до трех лет (как в его случае) имеют право получить отпуск вне графика и в любое время по первому требованию. Прав ли он?
Похожие вопросы
Перевод сотрудников в другую организацию
Мы оформляли перевод 4 сотрудников в другую организацию. Через месяц я узнаю…
Выход из отпуска.
Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…
Изменения в ук и упк рф от 04 марта 2013 года. теперь ск рф обязан зарег. любое заявление о/п в книге учета преступ-й?
Изменения в ук и упк рф от 04 марта 2013 года. теперь…
Детское пособие
Я официально трудоустроена. В данное время не работаю сижу дома по уходу…
Как защитить себя от сотрудников горгаза, если дело дойдет до суда?
Здравствуйте. 14 марта 2015 года ко мне домой пришли женщина и мужчина,…
Александр, статьей 123 Трудового кодекса РФ действительно предусмотрено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Но на работников, имеющих детей в возрасте до трех лет, это положение не распространяется.