Работа в выходной
Какова продолжительность рабочего дня в выходной в субботу, если работодатель не обеспечивает работников приемом пищи- столовая не работает? Сокращен на час или нет?
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель обеспечить сотрудника условиями для полноценного приема пищи?
Перехожу на новое рабочее место. организация снимает этаж в бизнес-центре. есть обеденный…
Продолжительность рабочего дня
В Кемеровской области с1мая по 1октября у женщин,работающих в бюджетных организациях по…
Работа в выходной день
Сотрудник был привлечен к работе в выходной день. По общему правилу такая…
Планерка
Работаю 2 через 2. По понедельникам у нас планерка, и иногда в…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Здравствуйте! Ирина, работа в выходные дни, должна определяться приказом работодателя. По этому следует отметить, если вы вышли на работу по собственному желанию в соответствии с приказом работодателя, тогда вы должны отработать такое время, которое указано в приказе. Если вы не отработаете положенное время, тогда оплата будет производиться по фактически отработанному времени, то есть, если вы уйдете на час раньше домой, оплата будет произведена, за 7 часов отработанного времени.