Обязан ли работодатель обеспечить сотрудника условиями для полноценного приема пищи?
Перехожу на новое рабочее место. организация снимает этаж в бизнес-центре. есть обеденный перерыв с 12.30 до 13.30, нет места для приема пищи, комнаты отдыха. в самом бизнес-центре есть столовая (естественно, платная и никаких льгот для сотрудников этой организации нет) . в кабинетах нет ни микроволновок, ни холодильников. (в организации, в которой работаю, сейчас тоже нет специально оборудованного места, но в кабинетах есть бытовая техника, что позволяет хранить еду и разогревать ее) . складывается ситуация, что или сотрудникам приходится есть холодную еду и готовить на обед то, что не испортится при 30 градусной жаре или ходить в платную столовую, что тоже не очень радует. просьба ответить: разве не входит в обязанности работодателя или обеспечить местами для приема пищи этаж, или оборудовать кабинеты бытовой техникой. просьба не писать ответы типа: "может вам бассейн там еще нужен. " и подобные комментарии, намекающие на абсурдность вопроса. нужна адекватная помощь. заранее спасибо.
Ст. 22 тк рф: работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
но: это не значит бесплатную столовую. вам платят зарплату.
вот если бы вы работали в поле, вдалеке от всяких столовых, тогда работодатель обязан привозить к вам еду или возить вас на обед.
когда мне было надо, я приносил с собой еду в термосе.