Я работаю оператором на почте россии. у меня зарплата оплачивается по окладу. в трудовом договоре не где не прописано сколько часов в день я должна работать только что рабочее время и время отдыха устанавливается в соответствии с правилами внутренего трудового распорядка работников фгуп посты россии, трудовым законодательством и согласно ежемесечно утвержденных графиком работы. и у меня такой вопрос если моя сменщица ушла в отпуск а я осталась работать одна должно ли мне предприятие оплатить мне за то что я работаю за нее и за себя и за переработанное время ели оно есть

Похожие вопросы

Учет праздничных дней

Здравствуйте, я работаю по сменам, сутки через трое. В январе по графику…

Дополнительный день отдыха донору за дачу крови

У нас 4-х бригадный, 12-ти часовой график работы, с режимом - день,…

Работа в выходной день

Сотрудник был привлечен к работе в выходной день. По общему правилу такая…

Время отдыха

Подскажите пожалуйста. Согласно статье 110 ТК РФ (глава 5 время отдыха) продолжительность…

Условия труда для беременной

Условия работы беременной: должность - кредитный специалист(официально)+продавец-консультант(неофициально) в магазине бытовой техники, среднее…