Законно ли решение администрации (имеется некое соглашение к положению об оплате труда) при наличии дисциплинарного взыскания не выплачивать премию до снятия взыскания, т.е. год, и возможно ли обратиться в прокуратуру с этим вопросом, на что сослаться? я получил замечание в апреле, а уже за май и июнь и т.д. премия мне не светит. хотя начальник участка подавала служебную о снятии взыскания, но генерал отложил рассмотрение.

Похожие вопросы

Какой приказ издать после проверки ГИТ

Подскажите пожалуйста,в нашей организации проходила проверка ГИТ. Нарушения были выявлены в отделе…

Порядок применения дисциплинарного взыскания

В Трудовом Кодексе написано: "До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от…

Процедура взыскания долга по кварт плате

Пожалуйста расскажите о процедуре взыскания с должника по квартплате (содержание и ремонт)долга.…

Очередность взыскания по исполнительному листу.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какая очередность взыскания долгов с физ. лица, если он…

Фирма взыскания долгов

Фирма взыскания долгов предъявила требования по долгу умершего человека. Дедушка умер, но…