При сокращении штата за второй месяц после увольнения выплата когда возможна кроме выходного пособия за первый месяц?
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата, если уволенный устроится на другую работу через 1,5 месяца после увольнения, то кроме выходного пособия (среднего заработка за месяц) ему положено ещё пол среднего заработка за месяц от бывшего работодателя или нет? при этом обязательно состоять на бирже труда? что надо для того, чтобы получить выплату за второй месяц?
Похожие вопросы
Правильность формулировки приказа при сокращении штата
Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…
Что за нарушение и хамство и свинство в фериале банке россии совершаемой сотрудником банка?
Что за нарушение и хамство и свинство в фериале банке россии совершаемой…
Правильно ли сформулировано уведомление о сокращении
Уведомление В порядке ст 180 трудового кодекса РФ ( ТК РФ) уведомляем…
Гарантии при увольнении по сокращению штата
Уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же…
Как происходит увольнение по сокращению
Я получила уведомление об увольнении, в котором я уведомляюсь, что трудовой договор…
Положено. не обязательно. принести бывшему работодателю трудовую книжку (в вашем случае заверенную ее копию новым работодателем), где и будет виден период вашего временного нахождения без работы. написать заявление (в произвольной форме) на выплату второго выходного пособия с указанием периода за полмесяца (с …по…).