Предлагают уволиться по собственному желанию
Работаю менеджером по продажам окон.в нашем регионе нужно сократить одного человека, но естественно сокращать не хотят и предлагают написать по собственному желанию.зарплата у нас официально меньшая часть, остальное в конверте. когда я сказала что не хочу уходить, мне ответили оставайся и работай только на окладе. После всего я уже сама не хочу на них работать. Суть вопроса, я хочу уйти завтра, но на это говорят у нас менеджер в отпуске выйдет только через полторы недели, тогда и уволишься. как я могу в таком случае уволиться без отработки?
Похожие вопросы
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Вклад детский — мошенничество
Вклад детский - мошенничество сели с супругой на консультацию по выбору вклада…
КАК уволиться в данном случае
Здравствуйте! хочу спросить на счет увольнения. скажите пожалуйста как написать заявление об…
Господа юристы помогите. родительница другого ребенка ударила в садике моего
Господа юристы помогите. родительница другого ребенка ударила в садике моего мой ребенок…
Уйти из больницы, перевестись на дневной стационар.
Уйти из больницы, перевестись на дневной стационар. направлен в терапевтическое отделение от…
Здравствуйте! Уволиться без отработки можно лишь по соглашению с работодателем.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст.80 Трудового кодекса).