Правомерность увольнения по ст77 п7
Мне вручили уведомление о том что в связи с изменением штатного расписания мой оклад понижается до размера мрот, если я не согласна буду уволена по ст77п7,является ли уменьшение оклада основанием для применения этой статьи?мне осталось работать до пенсии 10 месяцев.
Похожие вопросы
Гарантии матери-одиночки
Доброй ночи! на нашем предприятии поменялся собственник и сейчас происходит изменение штатного…
Повышение оклада декретной ставки? ++
Из года в год в одной организации повышается заработная плата сотрудников исходя…
Начисление пенсии
Работаю хирургом на полную ставку на одной должности с 1999г. В связи…
Перевод на другую должность
Подскажите пожалуйста, возможно и законно ли перевести сотрудника на нижестоящую должность, с…
Правильность формулировки приказа при сокращении штата
Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…
Если Вы письменно не возражаете против работы с уменьшенным окладом и в уведомлении администрации написали «согласна»,то уволить Вас по данному пункту ст.77 ТК РФ работодатель не сможет.