Попала под сокращение
Получилось что в связи с сокращением штата попала под сокращение, имею должность — инженер 2 категории. Отдел в котором я работаю очень большой и у всех должности-ведущие инженеры,хотя я имею высшее образование и опыт работы почти 2 года. Я воспитываю ребенка в возрасте 4х лет, одна без выплаты алиментов от бывшего супруга.Согласно статье 81 ТК РФ, меня не имеют права сокращать. Какие документы мне нужно предоставить в организацию что бы они пересмотрели мое сокращение?
Похожие вопросы
Имеют ли право уволить одинокую мать с ребенком 3-х лет по сокращению штата? и как быть?
В статье 261 тк рф указано:расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка…
Правильность формулировки приказа при сокращении штата
Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…
Программа переселения из узбекистана в россию, возможно ли взять с собой пенсионеров?
Программа переселения из узбекистана в россию, возможно ли взять с собой пенсионеров?…
Сокращение
Работаю логопедом в детской поликлинике, на прошлой неделе главный врач мне сказала,…
Имеют ли право сократить женщину на предприятии
На предприятии началось сокрашение штатов, и моя должность попала под скращение, но…
Статья 81 ТК РФ не запрещает увольнять работника с ребёнком 4 лет. Не подлежат сокращению только беременные. То, что вы не пожелали взыскивать алименты от отца ребёнка — это ваша личная проблема (причём, очень неправильная позиция — потому что алименты — это не ваши денежки, это — деньги ребёнка, которые вы у него отняли своим бездействием и своей неправильной жизненной позицией). Наличие малолетнего ребёнка, увы, не является вашей «бронёй» при сокращении штатов. Эта «броня» вступает в силу при прочих равных условиях — то есть, на работе оставляют в первую очередь самых ценных для работодателя работников, если же таких много, вот тогда учитывается семейное положение работников.
А на алименты вы всё же подайте.