По какой статье лучше уволиться?
Я в настоящее время нахожусь в декретном отпуске, 07.12.2014г будет полтора года ребенку. На заводе, где я работаю, объявлена ликвидация предприятия. Меня сократили до беременности, перевели на временную штатную единицу (работника, находящего в декретном отпуске), когда мне нужно было рассчитываться, т.к. работник выходил из отпуска, я была беременна и мне пошли на уступки: меня не рассчитали, я вишу за штатом, чтоб я получала 40% от оклада до 1,5 лет ребенку. Сегодня меня пригласили рассчитаться по собственному решению, а не по ликвидации предприятия. Как лучше и правильнее расчет? Спасибо.
Похожие вопросы
Вопрос при составлении штатного расписания!
Вопрос при составлении штатного расписания! вопрос при составлении штатного расписания!малый бизнес. ооо.…
Увольнение работника в декретном отпуске
Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 30 апреля 2015 года исполнилось…
Расчет отпуска
Работник Иванова была принята в организацию с 01.04.2014г.на должность повара (отпуск 28…
Увольнение во время беременности
Добрый вечер! В настоящее время я работаю на месте основного сотрудника, который…
Ликвидация предприятия
День добрый суть вопроса вот в чем . Предприятие на котором работаю…
Надежда, по собственному желанию даже не пишите пусть вас сокращают по ликвидации а то вы не получите всех выплат которые вам положены при сокращение.И обязательно в течении двух недель встать в центр занятости что бы вам платили.
Если ответ полезен нажмите ответ полезен