По какой статье лучше уволиться?

Я в настоящее время нахожусь в декретном отпуске, 07.12.2014г будет полтора года ребенку. На заводе, где я работаю, объявлена ликвидация предприятия. Меня сократили до беременности, перевели на временную штатную единицу (работника, находящего в декретном отпуске), когда мне нужно было рассчитываться, т.к. работник выходил из отпуска, я была беременна и мне пошли на уступки: меня не рассчитали, я вишу за штатом, чтоб я получала 40% от оклада до 1,5 лет ребенку. Сегодня меня пригласили рассчитаться по собственному решению, а не по ликвидации предприятия. Как лучше и правильнее расчет? Спасибо.